高级技师劳模事迹材料5篇-凯发k8官网下载客户端
高级技师劳模事迹材料5篇
事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途;那么你知道哪些高级技师劳模事迹?下面小编给大家带来了高级技师劳模事迹材料5篇,仅供参考,欢迎大家阅读,希望能够对大家有所帮助。
高级技师劳模事迹材料【篇1】
假若你问我,一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是,像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人,最终得到了哲学意义上的“自由”——在技艺的王国里,他得心应手——就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅,劳模事迹。
倘若你问我,一个小人物的灵魂度有多复杂?那我告诉你,一个人在的时间里,把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存,也不彼此关联的专业干得出神入化,就是一种复杂度。
“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说,“他既要玫瑰,也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边,他希望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想,以为当工人修铁路既可以观赏好多风景,可以游历天南海北,还可以每月拿工资,这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说,真真具有无尽的吸引力,而当他一旦侧身这个行当后,才发现父亲的席不暇暖和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。
当然,召唤史松建来修铁路的,还有人作为动物的本能——追求自由。“‘自由’,是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走,感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言,在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的,史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。
小人物的灵魂除了具有高度,还具有复杂度。
不满足自己的电工身份过于单一,史松建开始向“横处”呈“跨越式”发展,除了电工,他尝试了其他好几个工种,20后,他“跨界”成功,事迹材料《劳模事迹》。
这样,由这位小人物的灵魂的复杂度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌——因为“跨界”成功,那种横亘7个行当的态势,使得从1776年以来235年一直巍然屹立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。
而漫溯史松建年的职业生涯,给人的启示其实很简单——人才是自由的花朵,自由的张力有多大,人才之花就有多绚烂。
史建松灵魂的最高刻度,大概当属于他对企业的依存感。
一个小小的工人,无非就是干活拿钱,单位的兴衰显然不是自己所能掌控的,而当有人质疑史建松为何要学那么多时,他反诘道:“要是单位不好了,我们职工还能好吗?”
单位不好,作为职工的“我们”必然不会好——这,就是一个小人物的灵魂高度。
2019年前,“自由”,是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。
2019年后,在企业发展的轨迹中,他磨砺成一个全能型的劳动者。
2019年间,史松建其实只干了一件事:做一个好工人,一个总是被人需要的好工人。
高级技师劳模事迹材料【篇2】
__是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过"籼粳搭桥"等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合"秋优金丰",被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市"三八"红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会"创新天才"等荣誉称号。
刻苦学习,岗位成才
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少"寂寞高手"苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水平,才能紧跟水稻育种时代步伐。
__利用业余时间研读杂交水稻专著、简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了"只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃"的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为"桥梁亲本",在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过"籼粳搭桥"技术培育出的优质高产强优势杂粳组合"秋优金丰",于__年__月通过上海市农作物品种审定,__年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,"秋优金丰"表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,具有8公斤潜力,常规种植亩产65公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,"秋优金丰"米质经检测,1__项指标均达农业部优质米一级标准。
爱岗敬业,无私奉献
水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在"面朝黄土背朝天"的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只"候鸟",一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,
被业内人士形象地称之为"两个五年计划"。为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,经常忙到下午1、__点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路。在平时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到15公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻"秋优金丰"的推广。
高级技师劳模事迹材料【篇3】
“一个人无论做什么事情,要做就要做到最好”,__是这么说的,也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩,诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。
一、以身作则
在工作中要求别人做到的,自己必须首先做到。内燃机车临修较多,而临修如“救火”,发生了零修必须有人到现场去处理。据统计,08年,__加班加点达257次,遇到脏活、累活,他总是冲在最前面,率先垂范。今年4月5、6日,清明节,028机车启发电机环火严重,连续抢修2天;“五一”放假,028、018机车零修2天;高温假期间,018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周,036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节,035机车抢修等等。
二、关爱他人
在干好本职工作的过程中,__体现的是一种敬业,一种执着;而在生活中,则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志,职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决,同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了,甚至谁的家人病了、住院了,他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事,他都去帮忙处理。今年5月13日,在汶川大地震发生后的第二天,__就和车间领导商量,如何为地震灾区做点儿事情,促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动,他自己带头献血400cc。
三、带头创新
__善于坚持在班中开展小改小革活动,充分发挥广大职工的聪明才智。几年来,在__的带领下,班组培育了浓厚的创新氛围,群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个,其中10项成果在铁路处立项,创效11。97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。
四、优质服务
2008年是十堰管理部“优质服务年”,年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人,他站在车间甚至是整个铁路处的高度上,把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平,提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作,08年人均学时达150个,员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训,多技能人才增加,人人掌握了两门以上的岗位技能,为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制,只要出现抢修任务,他和队员们都能在第一时间赶到现场,做到了快速、及时、高效的要求。
五、经验总结
在多年的检修过程中,“__班”积累了一定的检修经验,为实现经验共享,更好地服务生产,也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料,今年4月份,在处工会在支持下,车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参与了检修手册的编制,作为初审成员之一,他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化,并对问题内容、编排提出了自己的看法,同时,他组织队员们对每一个问题进行讨论,一直到每个人都能理解为止。
高级技师劳模事迹材料【篇4】
劳模事迹
走在路上:小人物的灵魂高度
假若你问我,一个工人的灵魂高度为几何?那我想说的是,像史松建这样原初是为了寻求行为“自由”而中意铁路建设者的青年人,最终得到了哲学意义上的“自由”――在技艺的王国里,他得心应手――就是值得其他工人仰面企望的灵魂之巅。
倘若你问我,一个小人物的灵魂度有多复杂?那我告诉你,一个人在的时间里,把电工、钢轨焊接、整体道床浇注、作业队管理、轨道车司机、起重工、钳工等7个并不相互依存,也不彼此关联的专业干得出神入化,就是一种复杂度。
“人是但愿一切都保存的。”19世纪俄国文学家兼革命家赫尔岑说,“他既要玫瑰,也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁边,他希望缠络着五月的鲜花!”史松建也有这样的狂想,以为当工人修铁路既可以观赏好多风景,可以游历天南海北,还可以每月拿工资,这样的美差对一个17岁从少年向青年交替时刻的小男人来说,真真具有无尽的`吸引力,而当他一旦侧身这个行当后,才发现父亲的席不暇暖和东奔西走原来是这样的单调刻板毫无诗意。
当然,召唤史松建来修铁路的,还有人作为动物的本能――追求自由。“‘自由’,是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。‘跟着工程走,感觉想上哪儿就能去哪儿。’”诚如赫尔岑所言,在冰雪季节想收获玫瑰是虚妄的,史松建的想法注定撞碎在现实的坚石上。
小人物的灵魂除了具有高度,还具有复杂度。
不满足自己的电工身份过于单一,史松建开始向“横处”呈“跨越式”发展,除了电工,他尝试了其他好几个工种,18年后,他“跨界”成功。
这样,由这位小人物的灵魂的复杂度所派生的高度几可与大师级的“大家”相匹敌――因为“跨界”成功,那种横亘7个行当的态势,使得从1776年以来235年一直巍然屹立经济学领域的斯密的“分工学说”受到了一个工人“中国式”的挑战。
而漫溯史松建18年的职业生涯,给人的启示其实很简单――人才是自由的花朵,自由的张力有多大,人才之花就有多绚烂。
史建松灵魂的最高刻度,大概当属于他对企业的依存感。
一个小小的工人,无非就是干活拿钱,单位的兴衰显然不是自己所能掌控的,而当有人质疑史建松为何要学那么多时,他反诘道:“要是单位不好了,我们职工还能好吗?”
单位不好,作为职工的“我们”必然不会好――这,就是一个小人物的灵魂高度。
18年前,“自由”,是史松建选择做一名铁路建设者的最大理由。
18年后,在企业发展的轨迹中,他磨砺成一个全能型的劳动者。
18年间,史松建其实只干了一件事:做一个好工人,一个总是被人需要的好工人。
【劳模写真】
会议室里,一排常年在外施工的一线工人们坐成一排,史松建也在。
不用问年龄,从他们的脸色便能看出年资。工作时间越长,脸色越黑,是常年风吹日晒的健康黑色。史松建的脸色,黑里透点红,不比更老师傅们的酱黑,又没有年轻人的白皙,18年,就是他这种颜色,不多不少,岁月瞒不了人。
笑起来眼睛眯成了一条线,露出一排白白的牙齿,看上去憨憨的史松建,不怎么善于表达,还带着点羞涩。就是眼前这位形象典型的工人,在18年的职业生涯中,在企业发展的轨迹中,磨砺出一个全能型的自己。在中铁一局新运公司杭州地铁项目部,他被称为跨界高手,钳工、电工、焊工、轨道车司机,史松建样样能干,且样样干得出类拔萃。
高级技师劳模事迹材料【篇5】
——以实际行动贯彻落实____ 忘我工作努力打造脱贫致富文明村
刘信同志出生于1958年4月,任八角岭垦殖场沙丰分场场长,到7月开始任八角岭垦殖场沙丰分场书记。作为一名分场党支部书记,努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全场群众发展经济、奔小康,在发展本场农业,巩固基础设施建设,改变村容村貌,提高村民素质,改善分场经济状况等方面做出了突出的贡献。多年以来,刘信同志在平凡的岗位上,扎扎实实工作,默默无闻的奉献,干出了不平凡的成绩,同时也得到了上级政府和当地群众的认可,20被八角岭评为“先进个人”,获得“全县优秀共产党员”称号;、、及被连续评为永修县“优秀村党组织书记”,被评为八角岭“优秀党务工作者”及获得永修县“五一劳动奖章”等光荣称号。
一、抓党建、促发展、筑和谐
1、抓班子、强队伍;抓领导班子建设,增强支部成员凝聚力。刘信同志常讲,村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信,关键在于支部一班人能否搞好团结,在处理事情上,能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结,他始终坚持以大局为重,做到不利于团结的事不干,不利于团结的话不说,尤其是走上分场党支部书记后,他更是把团结作为凝聚力量的前提,坚信团结出战斗力,团结出政绩,日常生活工作中尽力维护班子团结,遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法,不搞一言堂,对于场内重大事项的决策和群众关心的重大事情,坚持做到办事公正,处事公平,要事公开。
2、按照场党委党的群众路线教育实践活动的统一部署,刘信及班子成员在总场督导组的重视和指导下,行动迅速,认真研究部署,统一组织实施,完成了学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制多个环节的各项工作,教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。在这次活动中全场共收集群众民生意见、建议7条,分场已帮助解决办理了5条,另外两条也及时向上级有关部门要求立项。教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。刘信将带领全场班子和广大党员,以这次教育实践活动为新的起点,坚定理想信念,宗旨观念,增强党性修养,以作风建设的新成效,推动沙丰分场发展再上新台阶。
3、进一步打造“三培两带两服务”产业基地,促进产业发展:我场为了发展沙丰产业,今年刘信带领班子从上争取大棚项目资金70多万元对我场的致富带头党员罗兵等进行蔬菜产业扶持,共扶持蔬菜大棚160个、喷灌180亩。
二、改观村貌,强力打造新农村建设
抓新农村建设,为村民解决实际问题,狠抓基础设施建设,解决村民出行问题、住房问题。俗话说的好,“要致富,先修路”。刘信同志担任沙丰书记以来,多方筹措资金,修筑硬化村级主干道5.7公里,组级公路5.3公里,确保户户可通车,惠及了全场百姓。在他的指领下沙丰分场2012、20连续两年获得永修县“社会主义新农村建设先进建设点”。如今的沙丰新村已焕然一新,可谓是:“白墙红瓦映新房,花草树木绕村寨,水泥便道处处通,文娱生活乐融融”。
三、一心一意谋发展、齐心协力搞建设
1、为了解决沙丰群众无建房基地困难,刘信与班子努力向上争取资金在沙丰新村组硬化了一条长300米,宽6米的水泥路,路两边可以规划建房30多户,目前村民已开始陆续建房20多户。既解决了群众实际困难又整改了村容村貌。
2、由于修河河床下降,使得村民家中水井无水,严重影响到村民的生计问题,年初刘信立刻向上级反映,同时与军山水厂取得联系,在总场党委的关怀下及时帮助村民安装了自来水,最终解决了大家的饮水困难。
3、沙丰七、八组有水田路长700多米,由于原路基仅有2米宽左右,平时连农用车都无法通行,所以农民的春种与秋收都成问题,多数村民向刘书记反应分场能否帮助想办法修建此路。于是今年刘信多次与县包村单位沟通,希望领导给予帮助解决群众行路难的问题。在刘书记的不懈努力下,县包村单位帮助分场解决一半资金,分场自筹一半资金将这条路硬化修通,终于解决了群众多年行路难的大问题。
四、抓民心树新风,推动精神文明建设
刘信书记工作严格自律,以身作则,数年来,在他的眼里,钱可以花,但每一分钱都要花在刀刃上,只有为全场百姓办事花钱值。充分利用村民活动中心搞各种活动,比如:电教室、投影室、图书室等,丰富村民的业余生活。使全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在分场社会治安稳定,邻里和睦,村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。
五、关注民生,体察民情
时刻关注关心并深入本场所有五保、低保户生活状况,在各种自然灾害来临时,亲临现场,排查险情。春节期间,代表组织关心慰问老党员,老干部和困难家庭,对本场矛盾纠纷及时排查、调解,把任何矛盾及时化解在萌芽状态,确保社会治安稳定。
刘信同志长期以来牢记党的宗旨,以实际行动认真贯彻落实_____,赢得了群众的支持的拥护,如今,他正以百倍的努力,为把沙丰分场打造成为一个脱贫致富奔小康的文明村,而忘我的工作着,一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。